採用情報

私たちと一緒に、地域の健康と笑顔を支える仲間を募集しています。
働きやすく、成長できる職場環境をご紹介します。

尾花沢病院では、職員1人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。
チームワークを重視し、ワークライフバランスを大切にしています。

新人教育やOJTに加え、外部研修・資格取得支援などキャリアアップをサポートしています。
経験や年次に合わせた研修計画を立て、段階的にスキルアップできる環境を整えています。

見学・応募をご希望の方は、採用担当までお気軽にお問い合わせください。

職場での不安や悩みは誰に相談すればいいの？

尾花沢病院では、独自の教育体制「ペトルティーチング」を採用しています。

「ペトル」は花びらという意味。新人ナースのあなたのそばに“先輩ナース”が寄り添い、さらにその周囲を中堅ナースとベテランナースが優しく見守ります。

部門課長や多職部長も常にサポートし、相談や雑談もしやすい安心の環境を整えています。

看護技術の経験が少なくても大丈夫でしょうか？

大丈夫です。

入職後は1人ひとりのペースを大切にし、まずは基本をしっかり身につけるところからスタート。

応用は先輩と一緒に考えながら、丁寧に指導していきます。

勤務シフトはきつくないですか？

看護の仕事は不規則になりがちですが、尾花沢病院では体内リズムを大切にした勤務サイクル（正循環方式）を導入しています。

また、「休むことも仕事の一部」と考え、有給休暇の取得をしっかり推進。

しっかり休んで、良い仕事ができる環境を提供しています。

勤務体制について教えてください。

二交代制を採用しています。夜間の出入りが少なく、ご家族も安心できる環境です。

また、夜勤中は3時間ずつの仮眠を取る仕組みになっており、勤務明けの体調にも配慮しています。

この体制により、朝のインシデント（ヒヤリハット）が大幅に減少しています。

子育て支援はありますか？

尾花沢病院では、子育てをしながら働く職員を全力でサポートしています。

山形県内の医療機関では初の「プラチナくるみん」認定を受け、男女ともに働きやすい職場づくりを進めています。

育児・家庭・仕事の両立を支援する制度が整っています。